Développement personnel et
ressources humaines
Organiser et gérer son temps
Objectif >
- Analyser son rapport au temps et identifier ses comportements chronophages
- Prioriser avec méthode en distinguant urgence et importance
- Planifier son activité de manière réaliste et protéger son attention
- Gérer son énergie et sons stress tout au long de la journée
- Coordonner son temps avec celui de son équipe
- Utiliser l’IA comme levier de gain de temps au quotidien
Public > chef d’entreprise, encadrement de chantier, chef de chantier, conducteur de travaux
Durée > 14 heure
Modalité > présentiel
Tarif > 790 €HT/stagiaire
Faire de l'entretien annuel un outil de pilotage managérial essentiel
Objectif >
- Comprendre le fondement des entretiens individuels annuels
- Construire l’outil « entretien individuel annuel » à l’image de son entreprise et de sa philosophie
- Savoir mener des entretiens individuel porteur de résultats et d’objectifs SMART
Public > Tout collaborateur chargé de la réalisation ou de la conduite des entretiens professionnels
Durée > 7 heures
Modalité > Présentiel
Tarif > 390 €HT/participant
Encadrer et animer son équipe sur le terrain
Objectif >
- Clarifier son positionnement d’encadrant et assumer son autorité sans rigidité
- Adapter son style de management au profil et au niveau d’autonomie de chaque collaborateur
- Conduire les conversations difficiles avec méthode
- Anticiper et désamorcer les situations conflictuelles avant qu’elles s’installent
- Utiliser l’IA pour préparer ses communications managériales et gagner du temps
Public > chef d’entreprise, encadrement de chantier, chef de chantier, conducteur de travaux
Durée > 14 heures
Modalité > présentiel
Tarif > 790 €HT/stagiaire
La paie au quotidien
Objectif >
- Identifier les différentes parties d’un bulletin de paie
- Collecter les éléments constitutifs du bulletin de salaire
- Différencier les différentes absences et leur application sur le bulletin de salaire
Public > Toute personne amenée à transmettre des variables de paie à un prestataire ou de répondre à des questions concernant la paie ou souhaitant intégrer les paies au sein de l’entreprise
Durée > 7 heures
Modalité > Présentiel
Tarif > 390 €HT/participant
L'actualité de la paie
Objectif >
- Appliquer les nouvelles valeurs et nouvelles lois sur le bulletin de salaire
- Adapter ses pratiques paie en fonction des lois et des doctrines
Public > Toute personne en charge du traitement des données de la paie
Durée > 7 heures :
Modalité > Présentiel
Tarif > 390 €HT/stagiaire
maitriser et defendre ses marges
Objectif >
- Analyser les composantes de son coût de revient et calculer une marge cohérente avec ses objectifs de rentabilité
- Construire des devis structurés et défendre son prix face au client en s’appuyant sur une argumentation valeur
- Anticiper les risques dès la phase de chiffrage et gérer les travaux supplémentaires sans impact sur la marge
- Piloter ses marges au quotidien et sécuriser ses encaissements pour réduire les risques d’impayés
- Utiliser au moins un outil IA pour automatiser une tâche de chiffrage ou de suivi de marge et gagner du temps opérationnel
Public >Dirigeants, artisans, responsables d’affaires, techniciens chiffrage, conducteurs de travaux
Durée > 14 heures :
Modalité > Présentiel
Tarif > 790 €HT/stagiaire